1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 29 | 30 |
1 | 2 | 3 | 4 | |||
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
1 | ||||||
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 29 | 30 | 31 |
1 | 2 | 3 | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
1 | 2 | |||||
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 | 31 |
1 | 2 | 3 | 4 | |||
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
1 | ||||||
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 | 31 |
1 | ||||||
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 | 31 |
7 нот в танго общения (3 дня)
«Есть три ошибки в общении людей:
первая — это желание говорить прежде, чем нужно;
вторая — застенчивость, не говорить когда это нужно;
третья — говорить, не наблюдая за вашим слушателем.»
Конфуций
При общении очень важно учитывать индивидуальность партнёра, начальника, коллеги, друга, любимого человека! Правильно понимать и чувствовать то, о чём он думает, чего хочет, о чем молчит. Уметь быть услышанным, чтобы танго общения привело к тому, к чему вы стремитесь оба.
В ходе совместного тренинга «7 нот в танго общения» Владимир Малёшин и Татьяна Новосёлова обучат вас правильной тактике переговоров с людьми разных психотипов. Вы узнаете всё о секретах успешных коммуникаций с разными людьми.
Соединив методики оценки собеседника с нюансами эффективного общения, вы получите НЕОСПОРИМЫЙ результат на практике. Каждый слушатель получит готовые к применению знания по оценке человека при первой встрече с помощью физиогномики и других методик для выбора верного тона в мелодии беседы с партнёром.
Инвестируйте в себя и в те знания, которые нужны каждый день в вашей жизни.
Аналогов данного тренинга не существует!
То, как вы общаетесь, создаёт, то, что вас окружает.
Цели тренинга:
Дать слушателям знания, методы, инструменты и техники эффективного общения «как по нотам».
Для кого тренинг:
Для всех желающих научиться «читать « человека с первого взгляда и использовать полученную информацию в общении.
Что даст тренинг:
- Знание особенностей характера человека на основе его внешности;
- Умение понимать собеседника, грамотно доносить информацию и быть услышанным;
- Умение влиять на общение и нивелировать конфликтные ситуации;
- Понимание реакций собеседника для получения необходимой информации, используя физиогномику, внешний вид, мимику и жесты и др.;
- Понимание «скрытых сигналов общения» и их значение;
- Умение выстраивать стратегию общения, учитывая секреты успешных коммуникаций.
Программа тренинга:
- ДО - Френология. Типы лиц и основные черты личности. Особенности общения с людьми разных форм лица.
- РЕ - Физиогномика. Методика «Добрый-Злой». Основные проявления характера – как определить с первого взгляда.
- МИ - Читаем по губам. Методика «Губные гармошки». Видим тонкие нюансы черт личности, особенности и индивидуальные качества человека, которые помогают лучше понимать кто перед нами.
- ФА - Речь-Мимика-Жесты-Почерк-Подпись. Знание индивидуальных особенностей и создание пространства диалога.
- СОЛЬ - Темперамент. Понимание особенностей поведения, действий, реакций для определения стратегии общения.
- ЛЯ - Аудиал-Визуал-Кинестетик. Учитываем язык восприятия собеседника, чтобы быть услышанным.
- СИ - Цветовой портрет. Определение основной направленности личности и понимание, на чём делать акцент в общении.
Нотный стан - Итоговое практическое занятие «Общаемся как по нотам». «Матрица ВМТН» и «Контрасты личности» - ключи к успеху общения.
Заключительное слово. Вручение книг и сертификатов.
Даты тренинга: 2, 3, 4 октября 2017г., 19:00-22:00.
Стоимость участия в 3-дневном тренинге - 5 750 руб.
Приглашаем Вас на семинар Владимира Малешина "Физиогномика - читаем человека с первого взгляда">>
Регистрация на курс по телефону: +7-495-517-61-91
Постоянная ссылка на этот мастер-класс:
http://www.cityclass.ru/7_notes_in_tango_communication/
16+
................................
Владимир Малёшин, Татьяна
Новосёлова
Создатель уникальной авторской методики - «Матрицы Владимира Малёшина», позволяющей быстро и достоверно оценивать кандидатов при найме на любую должность. Автор эксклюзивных методик оценки человека по физиогномике: «Добрый – Злой» и «Читаем по губам» (методика «Губные гармошки»).
В 1994–2010 гг. возглавлял службы персонала в крупных российских компаниях: STB CARD, SUNRISE, EAST LINE, WIMM-BILL-DANN, АГРОС (ИНТЕРРОС), Группа ГУТА, Газэнергосеть (ГАЗПРОМ). С 2010г. по н/в – советник Председателя Совета директоров АДАМАС. В 2006 г. вошел в рейтинг 20-ти самых влиятельных HR-менеджеров России. Лауреат Национальной деловой премии «Капитаны российского бизнеса» в номинации «Деловой успех HR-а» 2007 и 2008 гг., в 2008 г. включен в число лучших HR-ов Москвы. В 2008 – 2009 гг. – организовал и возглавлял Учебный центр Интернет-портала SuperJob.
Кандидат в члены Экспертного совета при Правительстве РФ. Эксперт Национального центра сертификации управляющих. Член НП «Эксперты рынка труда». Консультант – эксперт журнала «Управление персоналом», член редколлегий журналов «Кадровик», Энциклопедия «Карьера». Член Комиссии по разработке профессиональных стандартов в области управления персоналом НП «Эксперты рынка труда».
В 2010 г. включён в Энциклопедию успешных людей России «Who is who». Давал профессиональные интервью ОРТ, РТР, НТВ, ТВЦ, ТНТ, ТВ-6, PROбизнес, Радио «Маяк», «Голос Москвы», «Сити FM», «Кидс ФМ». Провёл более 50 000 оценочных интервью с кандидатами. C 2003 г. - преподаватель курсов «Управление персоналом» и «Оценка персонала» по программам МВА в РАНХиГС при Президенте РФ, ИБДА, Школе кадрового менеджмента, Бизнес-школе РСПП, Сити Класс, Институте нефтегазового бизнеса, МГУ, ГУ-ВШЭ, РГУ Нефти и Газа, МФЮА, City Business School. Проводит семинары во многих крупных городах России и СНГ, в Генеральной Прокуратуре РФ, Отделе Спецназа «Сатурн» УФСИН РФ.
Автор пяти книг, соавтор в 35-ти книжных сборниках. Имеет свидетельство №001 о внесении в Книгу HR-рекордов России и СНГ. Соавтор книг «Трудовой Кодекс РФ в афоризмах» и «Налоговый Кодекс РФ в афоризмах». Лучшие афоризмы автора включены в «Антологию мудрости» всех времён и народов, десятки из них озвучены Н. Фоменко на Русском Радио. В работе новая увлекательная книга по физиогномике и графологии «Молчи. Я уже всё знаю».
Владимир - лауреат 4-х международных конкурсов юмористической фотографии, награждён семью медалями.
Татьяна Новосёлова - специалист по позитивному мышлению более 13 лет, проведено более 1000 часов индивидуальных консультаций и командных сессий, более 600 часов бизнес-тренингов, более чем с 300 клиентами.
Практикующий коуч с 2010 года: Executive coaching. Командный коучинг. Индивидуальный коучинг. Командообразование и развитие команд. Лидерство и развитие управленческих навыков.
Практикующий психолог-бизнес-консультант и бизнес-тренер с 2002 года: Диагностика компаний и мотивационная диагностика персонала. Бизнес-консультирование и сопровождение по организационным вопросам, обучению и развитию персонала. Построение системы обучения и наставничества. Разработка методологии коучинговых и тренинговых программ. Внедрение и сопровождение изменений.
Warning: file_get_contents(https://www.googleapis.com/youtube/v3/videos?id=POpsB-rTsX0&key=AIzaSyArmKHNh4XQtOBxqicUUN3zqI2HU52DYpY&part=snippet): failed to open stream: HTTP request failed! HTTP/1.0 403 Forbidden in /home/vladimir/data/www/vladimir.cityclass.ru/public_html/var/tmp/render-php/bundles/site/theme/site/masterclass/sidebar/speaker-mobile/video.php on line 21
Warning: file_get_contents(https://www.googleapis.com/youtube/v3/videos?id=POpsB-rTsX0&key=AIzaSyArmKHNh4XQtOBxqicUUN3zqI2HU52DYpY&part=snippet): failed to open stream: HTTP request failed! HTTP/1.0 403 Forbidden in /home/vladimir/data/www/vladimir.cityclass.ru/public_html/var/tmp/render-php/bundles/site/theme/site/masterclass/sidebar/speaker/video.php on line 21
Владимир Малёшин, Татьяна
Новосёлова
Создатель уникальной авторской методики - «Матрицы Владимира Малёшина», позволяющей быстро и достоверно оценивать кандидатов при найме на любую должность. Автор эксклюзивных методик оценки человека по физиогномике: «Добрый – Злой» и «Читаем по губам» (методика «Губные гармошки»).
В 1994–2010 гг. возглавлял службы персонала в крупных российских компаниях: STB CARD, SUNRISE, EAST LINE, WIMM-BILL-DANN, АГРОС (ИНТЕРРОС), Группа ГУТА, Газэнергосеть (ГАЗПРОМ). С 2010г. по н/в – советник Председателя Совета директоров АДАМАС. В 2006 г. вошел в рейтинг 20-ти самых влиятельных HR-менеджеров России. Лауреат Национальной деловой премии «Капитаны российского бизнеса» в номинации «Деловой успех HR-а» 2007 и 2008 гг., в 2008 г. включен в число лучших HR-ов Москвы. В 2008 – 2009 гг. – организовал и возглавлял Учебный центр Интернет-портала SuperJob.
Кандидат в члены Экспертного совета при Правительстве РФ. Эксперт Национального центра сертификации управляющих. Член НП «Эксперты рынка труда». Консультант – эксперт журнала «Управление персоналом», член редколлегий журналов «Кадровик», Энциклопедия «Карьера». Член Комиссии по разработке профессиональных стандартов в области управления персоналом НП «Эксперты рынка труда».
В 2010 г. включён в Энциклопедию успешных людей России «Who is who». Давал профессиональные интервью ОРТ, РТР, НТВ, ТВЦ, ТНТ, ТВ-6, PROбизнес, Радио «Маяк», «Голос Москвы», «Сити FM», «Кидс ФМ». Провёл более 50 000 оценочных интервью с кандидатами. C 2003 г. - преподаватель курсов «Управление персоналом» и «Оценка персонала» по программам МВА в РАНХиГС при Президенте РФ, ИБДА, Школе кадрового менеджмента, Бизнес-школе РСПП, Сити Класс, Институте нефтегазового бизнеса, МГУ, ГУ-ВШЭ, РГУ Нефти и Газа, МФЮА, City Business School. Проводит семинары во многих крупных городах России и СНГ, в Генеральной Прокуратуре РФ, Отделе Спецназа «Сатурн» УФСИН РФ.
Автор пяти книг, соавтор в 35-ти книжных сборниках. Имеет свидетельство №001 о внесении в Книгу HR-рекордов России и СНГ. Соавтор книг «Трудовой Кодекс РФ в афоризмах» и «Налоговый Кодекс РФ в афоризмах». Лучшие афоризмы автора включены в «Антологию мудрости» всех времён и народов, десятки из них озвучены Н. Фоменко на Русском Радио. В работе новая увлекательная книга по физиогномике и графологии «Молчи. Я уже всё знаю».
Владимир - лауреат 4-х международных конкурсов юмористической фотографии, награждён семью медалями.
Татьяна Новосёлова - специалист по позитивному мышлению более 13 лет, проведено более 1000 часов индивидуальных консультаций и командных сессий, более 600 часов бизнес-тренингов, более чем с 300 клиентами.
Практикующий коуч с 2010 года: Executive coaching. Командный коучинг. Индивидуальный коучинг. Командообразование и развитие команд. Лидерство и развитие управленческих навыков.
Практикующий психолог-бизнес-консультант и бизнес-тренер с 2002 года: Диагностика компаний и мотивационная диагностика персонала. Бизнес-консультирование и сопровождение по организационным вопросам, обучению и развитию персонала. Построение системы обучения и наставничества. Разработка методологии коучинговых и тренинговых программ. Внедрение и сопровождение изменений.